T.C. Ticaret Bakanlığı tarafından 30.11.2020 tarihinde yapılan duyuru (“Duyuru”) kapsamında, hizmet sağlayıcıların...

19.09.2018 tarihli ve 30540 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Veri Depolama Kuruluşlarının (“VDK”) faaliyet, çalışma ve denetimine ilişkin esasları düzenleyen Veri Depolama Kuruluşunun Faaliyet, Çalışma Ve Denetim Esasları Hakkında Yönetmelik’in (“Yönetmelik”) “Yasaklar” başlıklı 10. maddesine 15.10.2020 tarihli ve 31275 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Veri Depolama Kuruluşunun Faaliyet, Çalışma ve Denetim Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile aşağıdaki değişiklikler getirilmiştir; VDK yöneticileri ve personeli ile bunların eşleri ve velayeti altındaki çocukları, VDK’ya bildirilen işlemlerin ilgili olduğu piyasalarda alım satım işlemi yapamazlar ve pozisyon alamazlar. Bu kuralın istisnası Yönetmelik md. 10/2’de düzenlenmektedir.

Garanti Belgesi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Tanıtma ve Kullanma Kılavuzu Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik (“Garanti Belgesi, Satış Sonrası Hizmetler ile Tanıtma ve Kullanma Kılavuzu Yönetmeliklerinde Değişiklik Yapan Yönetmelikler”) 05.11.2020 tarihli ve 31295 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”), 10.09.2020 tarihli ve 2020/691 sayılı Kararında (“Karar”), şikayetçi ilgili kişinin (“Şikayetçi”) kendisine bir dernek (“Veri Sorumlusu”) tarafından reklam içerikli SMS gönderildiği, Veri Sorumlusunun kendisine ait kişisel verilere nereden ulaştığının belirsiz olduğu, Şikayetçinin açık rızası olmaksızın kişisel verilerinin kullanıldığı ve Veri Sorumlusundan bilgi alma talebinin 30 günlük yasal süre içinde yanıtsız bırakıldığı gerekçesiyle Kişisel Verileri Koruma Kurumuna (“Kurum”) yapılan şikâyete ilişkin karar vermiştir.

Anayasa Mahkemesi (“AYM”) 17.09.2020 tarihli kararında (“Karar”), başvurucunun, çalıştığı avukatlık ortaklığında işvereni tarafından kurumsal e-posta yazışmalarının incelemeye tabi tutulduğuna, yapılan incelemelerde elde edilen başvurucu ve ekip yöneticisi arasında geçen yazışmalar gerekçe gösterilerek iş akdinin sona erdirildiğine, çalışanların e-postalarının denetlenebileceğine dair işyerinde yazılı veya sözlü bir kuralın bulunmadığına ve işverenin söz konusu incelemeyi başvurucunun rızası olmadan gerçekleştirdiğine, feshin haklı ya da geçerli bir sebebe dayanmadığına, kaldı ki fesih sebebinin işveren tarafından öğrenilmesinden itibaren altı iş günü içinde feshin yapılmadığına, derece mahkemesinin itirazlarını ve delillerini karşılayacak şekilde gerekçe sunmadığına, bu sebeple adil yargılanma hakkı ile haberleşme hürriyeti ve özel hayata saygı hakkının ihlal edildiğine yönelik iddialarını 2016/13010 sayılı başvuru çerçevesinde değerlendirdi.

Rekabet Kurumu (“Kurum”), 23.10.2020 tarihinde Rekabet Kurulunun (“Kurul”) 22.10.2020 tarihli ve 20-47/653 sayılı kararına istinaden Rekabeti Kayda Değer Ölçüde Kısıtlamadığı Kabul Edilen Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Teşebbüs Birliği Karar ve Eylemlerine İlişkin Tebliğ Taslağını (“Tebliğ Taslağı”) resmi internet sitesinde kamuoyuna sundu.